Betrokken medewerkers vormen de kern van onze organisatie en we stimuleren hen het allerbeste uit zichzelf te halen. Om de ontwikkeling van de zelfstandig professional te stimuleren geven we aandacht aan de pijlers van vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen.

  • vrijheid; professionals groeien en excelleren als ze weten aan welke doelen ze werken en binnen de gestelde kaders de vrijheid hebben om hun eigen werk vorm te geven, en beslissingen te nemen die nodig zijn voor het behalen van het doel. We willen dat elke medewerker zich uitgenodigd voelt om op deze manier te werken.
  • verantwoordelijkheid; voor de gestelde doelen, voor gemaakte afspraken en voor het waarborgen van de samenhang van de eigen werkzaamheden met die van een ander.
  • vertrouwen; Vertrouwen geven heeft te maken met bekendheid. De ander weet wie je bent, wat je kan, en dat je de op de juiste momenten informeert of hulp inroept wanneer iets niet lukt. Dit lukt overigens alleen als je het zelf ook weet. Het is daarom van belang dat je een goed zelfinzicht hebt en aan de voorkant het hebt over die specifieke taak/opdracht/project en jouw rol en over bestaande en te ontwikkelen competenties.

 

Neem contact op met Esther

HR Medewerker

Heb je een vraag over een vacature? Of wil je meer informatie?
Ik help je graag persoonlijk verder. Stuur me een Whatsappbericht of maak gebruik van de andere contactmogelijkheden en je krijgt snel een reactie.

ebuter@woonwaard.nl
06 27 83 74 61